Szukając możliwości kariery za granicą, możemy natknąć się na tysiące opcji. Jednak wśród imigrantów zarobkowych możemy dostrzec dwa różne sposoby poszukiwania pracy: na własną rękę oraz przez pośrednika. W rezultacie wiele osób wybiera to drugie, aby uzyskać najbardziej odpowiednie i bezpieczne zatrudnienie za granicą. Jakie są korzyści ze współpracy z firmą rekrutacyjną? Bez obaw, ponieważ w niniejszym artykule dowiesz się wszystkiego, co musisz wiedzieć na temat kooperacji z agencją pracy za granicą. Miłej lektury!
Formalności oraz językowe
Główną korzyścią płynącą z pracy z agencją w innym kraju jest to, z czego są zwykle znane: pomoc w papierkowej robocie i przełamywanie barier międzykulturowych. Jak wszyscy wiemy, nasze systemy podatkowe i prawne są niezwykle skomplikowane, a podróżowanie za granicę i rozliczanie podatków, podpisanie odpowiedniej umowy i zlecenie jej tłumaczenia, a nawet rozmowa z notariuszem może być niezwykle trudna. Zarówno w przypadku wizyt krótko-, jak i długoterminowych praca za pośrednictwem agencji zatrudnienia w innym kraju jest niezwykle korzystna. Możemy zmarnować dużo czasu, nerwów i pieniędzy na jedną źle podpisaną umowę, czego chcielibyśmy uniknąć, gdy wyjeżdżamy, aby zarobić więcej pieniędzy. W najgorszym razie bowiem możemy spotkać się w sądzie w związku z niekorzystnymi warunkami, a takich sytuacji należy usilnie unikać.
Wsparcie o charakterze logistycznym
Jeśli kontaktujesz się z agencją pracy w innym kraju, powinieneś również opisać logistykę takiej podróży. Renomowane organizacje często zapewniają nie tylko zakwaterowanie w danej dzielnicy, ale także transport, wyżywienie, opiekę medyczną, wsparcie telefoniczne i pomoc na miejscu. Jest to szczególnie korzystne, jeśli nie znasz lokalnego języka lub kultury, a także komunikacji w wybranym zawodzie. Często będziemy mogli wrócić do naszej ojczyzny po zakończeniu zatrudnienia lub po wygaśnięciu umowy z firmą.
Powodem dla którego wiele osób nie decyduje się na wyjazd zarobkowy, jest problem z samodzielnym załatwieniem wszelkich formalności dotyczących właśnie lokum, pieniędzy na start itd. Nawiązanie współpracy z wątpliwej jakości podmiotem poskutkuje potrąceniem z wypłaty sporej prowizji, która przecież najbardziej przydałaby się pracownikowi.
Podsumowanie
Współpraca z zagraniczną agencją pracy to bezsprzecznie fantastyczna opcja dla osób, które wyjeżdżają lub nie posługują się danym językiem, a także dla tych, którzy wcześniej pracowali w innych krajach. Formalności, wyzwania logistyczne i pomoc na miejscu to niewątpliwie atuty, o których warto wspomnieć. Musimy jednak mieć na uwadze to, że w tej branży znajduje się również wiele przedsiębiorstw czyhających na naiwność potencjalnych pracowników. Innymi słowy, jeśli szukamy odpowiedniej agencji zatrudnienia, powinniśmy skontaktować się z godnymi zaufania firmami, takimi jak ColiberHR.
Takie przedsiębiorstwa gwarantują wsparcie na każdym etapie rekrutacji, a co więcej po znalezieniu pracy nadal opiekują się osobą zatrudnioną, aby ta czuła faktyczne wsparcie na obczyźnie.
